Práva zaměstnance

• Jindřiška (neregistrovaný)

  17. 4. 2007 6:55

  Dobrý den,
  
  v práci nám budou měnit pracovní smlouvy. Nově máme mít pohotovost (neumím to nazvat lépe) v sobotu. Zaměstnavatel příplatky neproplácí. Může mi zaměstnavatel přikázat práci v sobotu. Jde to najít někde v Zákoníku práce?
  
  
  Děkuji
  Jindřiška

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2007 7:04

    xy (neregistrovaný)

    Re: práva zaměstnance
    vše v Zákoníku práce
    pracovní pohotovost § 95
    práce v so+ne §118 (zákon o mzdě) nebo § 126 (zákon o platu)
    příplatek za práci v so+ne platí i když si vyberete za tuto práci náhr.volno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2007 9:53

    hanka (neregistrovaný)

    Re: práva zaměstnance
    Hezký den.
    Nenapsala jste co je vlastně ta "pohotovost". Pokud jste na svém pracovišti , tak to v žádném případě pohotovost není , je to nařízená práce.Pokud je to nad rámec vaší pracovní doby / po-pá/ je to přesčas se všemi nároky, ktrého z tohoto titulu vyplývají / příplatky atd./ Nařídit Vám ho ale zaměstnavatel může o volném víkendu jen zcela vyjímečně , důvody jsou v § 91 ZP , jinak pouze s vaším souhlasem.
    Pokud by se jednalo o skutečnou pohotovost , musela byste být doma a čekat , že budete vyzvána přijít na pracoviště k nějakému výkonu práce. Pak Vám za dobu strávenou doma náleží příplatek nejméně 10% průměru a za dobu v zaměstnání přesčas a příplatek za so+ne.
    hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2007 21:26

    Verča (neregistrovaný)

    Re: práva zaměstnance
    A pokud by se jednalo skutečně o pohotovost, kdy by se čekalo na zavolání, pak náleží i nárok na cestovní náhrady z místa domluveného mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Nemusí se tedy jednat o cestu z místa bydliště do zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno