Re: OČR a neplacené volno
***
Takže bych celou dobu od 28. 3. do 10.4. zavedla jako ošetřování člena rodiny - omluvenky na to má, placených bude ale pouze prvních 9 kalendářních dnů. Svátek vám spadne taky do doby ošetřování, takže hodiny odpadlé v den svátku budou rovněž "proošetřované" - žádná mzda mu neuchází, proto nemůže dostat ani náhradu za svátek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.