Re: Výpověď ve zkušební době
1) Ve zukušební době můžete můžete ukončit PP kdykoliv bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nemůže ukončit PP v době prvních 14 dní pracovní neschopnosti. (je to § 66). Takže až 15. den nemoci ho můžete propustit. Písemné oznámení o skončení PP má být doručeno zpravidla 3 dny předem.
Re: Výpověď ve zkušební době
2) Zkušební doba (§35) nesmí být delší než 3 měsíce. Doba překážek v práci s do zkušební doby nezapočítává - tak zní zákon. Je zde sporná otázka v zák. práce. Z toho tedy vyplývá, že by se měla o tu dobu prodloužit, jenže to by byla delší než 3 měsíce, což je v rozporu s textem zákona. V zákoníku práce chybí jednoznačné ustanovení, že o dobu překážek se zkušební doba prodlužuje. Takže § 66 nasvědčuje spíše tomu, že zkušební doba se v době trvání překážek v práci nepřerušuje.
Re: Výpověď ve zkušební době
Můžete dát výpověď i v době pracovní neschopnosti. Viz část III § 393a zákona 585/2006. S odložením zákona o nemocenském pojištění došlo i k odložení některých částí zákoníku práce.
Re: Výpověď ve zkušební době
>>>>Máš nový zaměstnanec po 1 měsíci práce odešel na >>>>neschopenku - protidrogové léčení, což jsme nevěděli, >>>>že je >>>>závislý, chci mu dát výpověď ve zkušební době, což >>>>asi >>>>nemůžu v pokud bude na neschopence, >>>>1. Můžu mu dát výpověď? >>>>2. Zkušební doba 3 měsíce se počítá : 3 měsíce práce, >>>>nebo 3 měsíce /časově/ včetně dvou promaroděných? >>> >>>1) Ve zukušební době můžete můžete ukončit PP >>>kdykoliv >>>bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nemůže ukončit PP v >>>době prvních 14 dní pracovní neschopnosti. (je to § >>>66). Takže až 15. den nemoci ho můžete propustit. >>>Písemné oznámení o skončení PP >>>má být doručeno zpravidla 3 dny předem. >> >>2) Zkušební doba (§35) nesmí být delší než 3 měsíce. >>Doba překážek v práci s do zkušební doby nezapočítává
>>- >>tak zní zákon. >>Je zde sporná otázka v zák. práce. Z toho tedy >>vyplývá, že by se měla o tu dobu prodloužit, jenže to >>by byla >>delší než 3 měsíce, což je v rozporu s textem zákona. >>V zákoníku práce chybí jednoznačné ustanovení, že o >>dobu překážek se zkušební doba prodlužuje. Takže § 66 >>nasvědčuje spíše tomu, že zkušební doba se v době >>trvání >>překážek v práci nepřerušuje. > >Můžete dát výpověď i v době pracovní neschopnosti. Viz >část III § 393a zákona 585/2006. S odložením zákona o >nemocenském pojištění došlo i k odložení některých >částí zákoníku práce.
Ve zkušební době jde u zrušení pracovního poměru, nikoliv o výpověď, lze i v PN.
Re: Výpověď ve zkušební době
Nic ničemu nenasvědčuje, již se to zde několikrát řešilo. Zkušební doba se nesmí sjednat na delší dobu než 3 měsíce. Ale překážky na straně zaměstnance se nezapočítávají, tak vlastní, opravdu odpracovaná zkušební doba nebude delší. bude delší kalendářní zkušební doba..
Re: Výpověď ve zkušební době
Můžete ukončit i v prvních 14 dnech. Účinnost § 66 byla odložena, zatím neplatí. Má totiž návaznost na odložený zákon o nemocenském.
