Výpověď ve zkušební době

• Ivana (neregistrovaný)

  20. 4. 2007 8:55

  Máš nový zaměstnanec po 1 měsíci práce odešel na neschopenku - protidrogové léčení, což jsme nevěděli, že je závislý, chci mu dát výpověď ve zkušební době, což asi nemůžu v pokud bude na neschopence,
  1. Můžu mu dát výpověď?
  2. Zkušební doba 3 měsíce se počítá : 3 měsíce práce, nebo 3 měsíce /časově/ včetně dvou promaroděných?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2007 9:09

    Míša (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době
    1) Ve zukušební době můžete můžete ukončit PP kdykoliv bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nemůže ukončit PP v době prvních 14 dní pracovní neschopnosti. (je to § 66). Takže až 15. den nemoci ho můžete propustit. Písemné oznámení o skončení PP
    má být doručeno zpravidla 3 dny předem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2007 9:15

    Míša (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době
    2) Zkušební doba (§35) nesmí být delší než 3 měsíce. Doba překážek v práci s do zkušební doby nezapočítává - tak zní zákon.
    Je zde sporná otázka v zák. práce. Z toho tedy vyplývá, že by se měla o tu dobu prodloužit, jenže to by byla delší než 3 měsíce, což je v rozporu s textem zákona. V zákoníku práce chybí jednoznačné ustanovení, že o dobu překážek se zkušební doba prodlužuje. Takže § 66 nasvědčuje spíše tomu, že zkušební doba se v době trvání překážek v práci nepřerušuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2007 9:35

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době
    Můžete dát výpověď i v době pracovní neschopnosti. Viz část III § 393a zákona 585/2006. S odložením zákona o nemocenském pojištění došlo i k odložení některých částí zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 4. 2007 10:04

    pája (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době
    >>>>Máš nový zaměstnanec po 1 měsíci práce odešel na
    >>>>neschopenku - protidrogové léčení, což jsme nevěděli,
    >>>>že je
    >>>>závislý, chci mu dát výpověď ve zkušební době, což
    >>>>asi
    >>>>nemůžu v pokud bude na neschopence,
    >>>>1. Můžu mu dát výpověď?
    >>>>2. Zkušební doba 3 měsíce se počítá : 3 měsíce práce,
    >>>>nebo 3 měsíce /časově/ včetně dvou promaroděných?
    >>>
    >>>1) Ve zukušební době můžete můžete ukončit PP
    >>>kdykoliv
    >>>bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nemůže ukončit PP v
    >>>době prvních 14 dní pracovní neschopnosti. (je to §
    >>>66). Takže až 15. den nemoci ho můžete propustit.
    >>>Písemné oznámení o skončení PP
    >>>má být doručeno zpravidla 3 dny předem.
    >>
    >>2) Zkušební doba (§35) nesmí být delší než 3 měsíce.
    >>Doba překážek v práci s do zkušební doby nezapočítává
    
    
    >>-
    >>tak zní zákon.
    >>Je zde sporná otázka v zák. práce. Z toho tedy
    >>vyplývá, že by se měla o tu dobu prodloužit, jenže to
    >>by byla
    >>delší než 3 měsíce, což je v rozporu s textem zákona.
    >>V zákoníku práce chybí jednoznačné ustanovení, že o
    >>dobu překážek se zkušební doba prodlužuje. Takže § 66
    >>nasvědčuje spíše tomu, že zkušební doba se v době
    >>trvání
    >>překážek v práci nepřerušuje.
    >
    >Můžete dát výpověď i v době pracovní neschopnosti. Viz
    >část III § 393a zákona 585/2006. S odložením zákona o
    >nemocenském pojištění došlo i k odložení některých
    >částí zákoníku práce.
    
    Ve zkušební době jde u zrušení pracovního poměru, nikoliv o výpověď, lze i v PN.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2007 17:53

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době
    Nic ničemu nenasvědčuje, již se to zde několikrát řešilo.
    Zkušební doba se nesmí sjednat na delší dobu než 3 měsíce. Ale překážky na straně zaměstnance se nezapočítávají, tak vlastní, opravdu odpracovaná zkušební doba nebude delší. bude delší kalendářní zkušební doba..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2007 13:07

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době
    Můžete ukončit i v prvních 14 dnech. Účinnost § 66 byla odložena, zatím neplatí. Má totiž návaznost na odložený zákon o nemocenském.

    •   Zobrazit celé vlákno