Re: Výpoěd dle paragrafu 52, g
Těch 6 měsíců má zaměstnanec na nápravu svého chování. Pokud do 6 měsíců zopakuje nebo jinak poruší pracovně právní předpisy, lze dát výpověď.
Re: Výpoěd dle paragrafu 52, g
Je to podmínka, kdy je možné dát výpověď pro soustavné, ale méně závažné porušování povinnosti vyplývající z práv.předpisů ...atd., to znamená, že pokud v posledních 6 měsících byl několkrát písemně upozorněn na možnost výpovědi. Znamená to, že pokud byl v posledních 6 měsících upozorněn jen jednou je to málo, jako to, že dnes již nemůžete pro tento účel použít upozornění dané před půl rokem.
