Vlákno názorů k dotazu Dohoda o pracovní činnosti a ukončení. od xy - Re: Dohoda o pracovní činnosti a ukončen >Dobrý den,>>zaměstnankyně...

Re: Dohoda o pracovní činnosti a ukončen
>Dobrý den,
>
>zaměstnankyně u nás pracuje na Dohodu o pracovní
>činnosti, která je do 30. 6. 2007. Od zítřka t.j. 25.4. k
>nám nastupuje na hlavní
>pracovní poměr.
>
>Dohodu tedy ukončuji k 24.4.. Musím tedy dávat nějakou
>výpověď k DPČ?

Na ukončení DoPČ byste se měli dohodnout, neboť jinak u Vás bude mít zaměstnanec souběžně PP + DoPČ (jiná prac.náplň), jinak je výpovědní lhůta pro DoPČ 15 dnů - viz § 176 odst.1- 6 ZP(nenáleží odstupné)
>

Re: Dohoda o pracovní činnosti a ukončen
Či-li § 49 Dohoda jako u hl.pracovního poměru?

Re: Dohoda o pracovní činnosti a ukončen
V žádném případě, -----
" Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti uzavřená podle § 76 odst. 6 zák.práce ke sjednanému dni.

Re: Dohoda o pracovní činnosti a ukončen
V tomto paragrafu se nepíše, že musí mýt dohoda písemně.
Či-li, když nic nesepíše je také vše v pořádku?

Děkuji

Re: Dohoda o pracovní činnosti a ukončen
Jak to že ne?
§76 odst.4- jasně písemně, jinak je neplatná, když se písemně uzavře, musí se písemně zrušit.