Dohoda o pracovní činnosti a ukončení.

• Eva (neregistrovaný)

  24. 4. 2007 12:42

  Dobrý den,
  
  zaměstnankyně u nás pracuje na Dohodu o pracovní činnosti, která je do 30. 6. 2007. Od zítřka t.j. 25.4. k nám nastupuje na hlavní
  pracovní poměr.
  
  Dohodu tedy ukončuji k 24.4.. Musím tedy dávat nějakou výpověď k DPČ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 24. 4. 2007 13:27

    xy (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti a ukončen
    >Dobrý den,
    >
    >zaměstnankyně u nás pracuje na Dohodu o pracovní
    >činnosti, která je do 30. 6. 2007. Od zítřka t.j. 25.4. k
    >nám nastupuje na hlavní
    >pracovní poměr.
    >
    >Dohodu tedy ukončuji k 24.4.. Musím tedy dávat nějakou
    >výpověď k DPČ?
    
    Na ukončení DoPČ byste se měli dohodnout, neboť jinak u Vás bude mít zaměstnanec souběžně PP + DoPČ (jiná prac.náplň), jinak je výpovědní lhůta pro DoPČ 15 dnů - viz § 176 odst.1- 6 ZP(nenáleží odstupné)
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2007 14:27

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti a ukončen
    Či-li § 49 Dohoda jako u hl.pracovního poměru?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2007 15:01

    pája (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti a ukončen
    V žádném případě, -----
    " Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti uzavřená podle § 76 odst. 6 zák.práce ke sjednanému dni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2007 6:19

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti a ukončen
    V tomto paragrafu se nepíše, že musí mýt dohoda písemně.
    Či-li, když nic nesepíše je také vše v pořádku?
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2007 9:17

    pája (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti a ukončen
    Jak to že ne?
    §76 odst.4- jasně písemně, jinak je neplatná, když se písemně uzavře, musí se písemně zrušit.

    •   Zobrazit celé vlákno