Re: příplatek za sobotu
Pokud budou soboty v evidenci docházky vedeny a hodiny budou odpracovány nad fond pracovní doby, jedná se o práci přesčas. Když hodiny v evidenci docházky, tak ve mzdovém listě jako práce přesčas = mzda + příplatek nebo náhradní volno. Kdyby soboty byly řešeny jako odměna, byl by nesoulad mezi evidencí docházky a mzdou. Při kontrole by to bylo špatně a pod sankcí.
Re: příplatek za sobotu
Zaměstnanec má nárok na příplatky za práci v sobotu, tj. nejméně 10% prům. výdělku za hodinu + je-li to práce přesčas, tak 25% průměru nebo náhradní volno
