Příplatek za sobotu

• anonymní (neregistrovaný)

  1. 5. 2007 14:40

  zaměstnanec s měsíční mzdou odpracoval dvě soboty navíc.
  Jak mu mám proplatit ty dvě soboty? dát příplatek 25% jako přesčas nebo formou odměny ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 5. 2007 16:23

    Verča (neregistrovaný)

    Re: příplatek za sobotu
    Pokud budou soboty v evidenci docházky vedeny a hodiny budou odpracovány nad fond pracovní doby, jedná se o práci přesčas. Když hodiny v evidenci docházky, tak ve mzdovém listě jako práce přesčas = mzda + příplatek nebo náhradní volno. Kdyby soboty byly řešeny jako odměna, byl by nesoulad mezi evidencí docházky a mzdou. Při kontrole by to bylo špatně a pod sankcí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 5. 2007 18:31

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: příplatek za sobotu
    Zaměstnanec má nárok na příplatky za práci v sobotu, tj. nejméně 10% prům. výdělku za hodinu + je-li to práce přesčas, tak 25% průměru nebo náhradní volno

    •   Zobrazit celé vlákno