Re: jak odečítat přestávku
Není pravda, že až po 6 hodinách a dřív ne. Zákoník práce mluví o přestávce NEJDÉLE po 6 hodinách práce, nemluví o tom, že NESMÍ být poskytnutá dřív jak po 6 hodinách. Zdá se, že tady v tomto případě zaměstanvatel stanovil přestávky po 4 hodinách práce (tak to i jeden čas v ZP bylo) v délce trvání půl hodiny. Odečítání je tedy v pořádku - z 5-ti hodin odrpacujete jenom 4,5 hodiny (+ půl hodiny přestávka), z 9-ti hodin odrpacujete 8 (+ 2 x půl hodiny přestávka).
Re: jak odečítat přestávku
Zaměstnavatel si může stanovit dobu přestávek jak uzná za vhodné, podle potřeby a vykonávané práce, nejpozději však do 6 hod. a nejméně 30 min. Jestli stanoví po 4 hod. a třeba 1 hod., je to OK. Měl by mít takovou úpravu uvedenu někde ve vnitřní směrnici.
