Jak odečítat přestávku

• zaměstnanec (neregistrovaný)

  5. 5. 2007 10:37

  Mám nepravidelnou pracovní dobu.Někdy 5h,9h,17h atd.se odpočítávají hodiny svačinu.Z 5h si musím odečíst 1/2h,z 9h už 1h - požaduje to tak zaměstnavatel správně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 5. 2007 11:17

    martina (neregistrovaný)

    Re: jak odečítat přestávku
    První přestávka ze zákona vzniká po odpracování 6 hodin, dřív ne. Ta je neplacená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2007 13:56

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: jak odečítat přestávku
    Není pravda, že až po 6 hodinách a dřív ne. Zákoník práce mluví o přestávce NEJDÉLE po 6 hodinách práce, nemluví o tom, že NESMÍ být poskytnutá dřív jak po 6 hodinách. Zdá se, že tady v tomto případě zaměstanvatel stanovil přestávky po 4 hodinách práce (tak to i jeden čas v ZP bylo) v délce trvání půl hodiny. Odečítání je tedy v pořádku - z 5-ti hodin odrpacujete jenom 4,5 hodiny (+ půl hodiny přestávka), z 9-ti hodin odrpacujete 8 (+ 2 x půl hodiny přestávka).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2007 16:40

    Verča (neregistrovaný)

    Re: jak odečítat přestávku
    Zaměstnavatel si může stanovit dobu přestávek jak uzná za vhodné, podle potřeby a vykonávané práce, nejpozději však do 6 hod. a nejméně 30 min. Jestli stanoví po 4 hod. a třeba 1 hod., je to OK. Měl by mít takovou úpravu uvedenu někde ve vnitřní směrnici.

    •   Zobrazit celé vlákno