Re: Jmenování do funkce v roce 2006
To znamená, že se ze jmenování stal jakoby dodatek ke smlouvě, který mění pracovní místo a pracovní poměr se ukončí dle ZP? Je toto ošetřeno nějakým nařízením nebo předpisem? Děkuji mnohokrát za odpověď!
Re: Jmenování do funkce v roce 2006
Pokud jste do konce předchozího roku nesjednali s tímto pracovníkem možnost odvolání nebo vzdání se funkce, teď už to u něj nejde.Budete postupovat podle ZP par.48 až 72. A na tu otázku o jmenování v r.2006- samozřejmě, že jmenování je podmíněno souhlasem .Začal-li funkci vykonávat bez nesouhlasu, má se za to, že souhlasil.
Re: Jmenování do funkce v roce 2006
Podle přechodných ustanovení k nZP (§ 364 odst. 3) se v podnikatelské sféře prac. poměry založené jmenováním považují od 1.1.2007 za PP založené prac. smlouvou. Tzn., že takového ved.zaměstnance nelze z ved. místa odvolat, i když jeho jmenování do f-ce proběhlo před 1.1.2007. To neplatí, pokud je s tímto ved. zaměstnancem v podnik. sféře uzavřena dohoda podle § 73 nZP o možnosti odvolání a zároveň o možnosti vzdání se f-ce. Na školení jsem s JUDr. Bukovjanem konzultovala náš případ, kdy ze sedmi dříve jmenovaných funkcí nepodepsal dohodu podle § 73 pouze náš ředitel (i když ústně slíbil podpis). JUDr. Bukovjan mi potvrdil, že dohodu podle § 73 je možné v tomto případě uzavřít i kdykoliv později v průběhu výkonu funkce.
