Re: změna zaměstnání a dovolená
Zák.práce § 212 odst. 3 v komentáři se píše: Mezi těmito zaměstnáními nesmí být ani jeden den přestávka. Výjimka je pro skončení zaměstnání v pátek a nástup k jinému zaměstnavateli v pondělí.
Re: změna zaměstnání a dovolená
Ale ve výkladu starého ZP je přímo stanoveno, že dny pracovního klidu. so, ne a svátky nejsou přerušení zaměstnání pro tyto účely a v novém ZP ve výkladu k § 216 se píše že se toto beze zbytku přejímá do nového ZP. Tak by stejně mělo platit nástup u dvou zaměstnavatlů v průběhu měsíce a navázání nového prac. p. u stejného zaměstnavatele. Máte někdo jiný názor ??
Re: změna zaměstnání a dovolená
Dost dobře nevím, na co se ptáte. Žádná z odpovědí si přece neodporuje. Pokud je mezi zaměstnáními víkendová přetržka, nenebe se pro určování dovolené jako přetržka.
Re: změna zaměstnání a dovolená
Ve vykladu k § 216 je doslova " .....pokud nejsou mezi zamestnavateli dny, v nich by některý z uvedených pracovních poměrů netrval. " A pracovní poměr v pretržce o víkendu netrvá. Vím je to jenom výklad, protože v samém vykladu je " §216 odst. 1-4 se přejímá beze změny předchozí úprava" .
Re: změna zaměstnání a dovolená
Já mám ZP a tam se ve výkladu k § 216 praví: podmínka "bezprostředně navazující vznik nového prac. poměru" je splněna v případě skončení jednoho prac. poměru a uzavřením nového prac. poměru u stejného zaměstnavatele za předpokladu, že zaměstnanec nastoupil k výkonu práce prvním prac. dnem po skončení předch. pracovního poměru. Uvedená podmínka bude považována za splněnou i v případě, že mezi skončením předchozího prac. poměru a vznikem nového prac. poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli byly dny pracovního klidu.
