Re: náhr.volno za přesčas
Naši zaměstnanci s měsíční mzdou si také vybírají náhradní volno místo příplatku za práci přesčas a proplácíme mzdou jako by byli v práci. My u nich neproplácíme ani svátek průměrem...ale na ten jsou dva výklady....Tj. podle nás to máte v pořádku
Re: náhr.volno za přesčas
V evidenci docházky evidujete skutečně odpracované dny a hodiny . V ostatních dnech, ve kterých zaměstnanec nepracuje, si vybírá náhradní volno, které do docházky napíšete a tyto hodiny jsou pak minusové. Když nakonec měsíce uděláte hodinové plus a minus, zjistíte, jak se lišíte s fondem pracovní doby. Může se stát, že některý měsíc budou mít zaměstnanci plus, některý minus hodin. Zaměstnavatel si stanoví období, kdy udělá zápočet těchto hodin. Chybějící si zaměstnanec "dopracuje", plusové vybere jako náhradní volno nebo mu je zaměstnavatel proplatí. V tomto případě pak může mít zaměstnanec stále stejný základ mzdy.
