Náhr.volno za přesčas

  • (neregistrovaný)

    11. 5. 2007 15:13

    Mám dva zaměstnance, kteří se střídají po 5 dnech a pracují 12 hodin. (5 dní pracují a 5 dní mají volno). Oba mají měsíční mzdu. Vím, že to je neobvyklé a byla by lepší hodinová mzda. Každý měsíc dostanou sjednanou měs.mzdu a případně odměny. Samozřejmě, že za ten měsíc mají nějaké hodiny přesčas. Dohodli jsme se, že si budou vybírat náhr.volno.
    V docházce eviduji počet odpracovaných hodin a hodiny přesčas. Mzdu však dostávají stále stejnou (liší se pouze výší odměny) bez ohledu na to jest-li byli v práci nebo měli náhr.volno. Je to v pořádku? Nebo se má náhr.volno proplácet průměrem? Koukal jsem do ZP, ale jako vždy mám v hlavě zmatek. Prosím poraďte. Děkuji a hezký den

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).