Re: neomluvená absence
No to budete muset,jinak budete mít problém se ZP.A pak to na něm můžete požadovat - ze zkušenosti vím, že marně - ale je to levnější než soud.
Pokud má z loňska nějakou dovolenou, srazila bych mu to z ní,letošní dovolená padne asi za absenci-za 1 den absence až 3 dny ŘD, přičemž 14 dnů by mělo zůstat zaměstnanci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.