Re: Minimální mzda
Můžete mu dát 50% zaručené mzdy, ne minimální. Tzn. že nejdříve ho musíte podle druhu práce zařadit a pak mu dát 50% z ze zaručené mzdy, která se vztahuje k jeho stupni.
Re: Minimální mzda
souhlasím s Jiřkou, dnes musí být dodržena zaručená mzda, podmínky krácení platí stejně jako u minimální, pokud je zaručená mzda stanovena kol. smlouvou může se rovnat i mzdě minimální, jinak platí výše stanovená nařízením vlády
Re: Minimální mzda
Ano, ale otázka zněla můžu dát invalidnímu důchodci při 40 hodinové době 50 % minimální mzdy ? a odpověď byla samozřejmě. Nikdo tím nepopírá,že existuje ještě pojem zaručená mzda, která je od toho, že musí být dodrženo( zaručeno) to, co bylo sjednáno v kol. smlouvě nebo v ujednání o mzdě. Dříve základní mzda(vždy byla zaručena již od povahy věci) později tarifní mzda-minimální tarify, nyní zaručená mzda.
Re: Minimální mzda
Paní JiřinoH, možná Vás špatně chápu, ale zaručenou mzdou se nerozumí mzda, která je sjednána v kol. smlouvě nebo v ujednání o mzdě. Zaručenou mzdu určuje zákon. Systém mzdových tarifů byl nahrazen systémem zaručené mzdy. Naproti tomu minimální mzda je stanovená nejnižší částka, od které se odvíjí další výpočty (např. výše nejnižšího zdravotního pojištění) a tato minimální mzda se rovná zaručené mzdě na prvním stupni. Takže pouhá odpověď "samozřejmě" správná není. Správnější odpověď by byla "samozřejmě, pokud se jeho zaručená mzda rovná mzdě minimální".
Re: Minimální mzda
Já s Vámi souhlasím,netvrdím nic jiného. CiT: §112 ZP : Zaručenou mzdou je mzda nebo plat, na kterou vzniklo právo podle tohoto zákona (ZP) , smlouvy,vnitřního předpisu,mzdového nebo platového výměru" ,nějak se mi tam dostala kolektivní smlouva. Jen jiný název pro dřívější minimální mzdové tarify.
