Re: pracovní úvazek-víkendy
Šlo by to rozložit, museli byste dodržet přestávky mezi směnami.Podívejte se do ZP.Víkend budete platit 10% příplatkem. Můžete udělat např. dlouhý a krátký týden,nebo nerovnoměrně rozvrhnout.
Re: pracovní úvazek-víkendy
Zaráží mě, že mluvíte o přesčasu nad 30 hodin v týdnu - přesčas je až nad 40 (37,5) hodin. Rozvržení pracovní doby si připravte podle potřeb, je jen třeba dodržovat ZP § 82 až 87.
Re: pracovní úvazek-víkendy
Není možné ale takhle mechanicky napsat, že přesčas je až nad 40 hodin, protože to není pravda. Záleží na tom, jaká je stanovená týdenní pracovní doba v obchodě. Pokud ji mají takhle všechny prodavačky, tak je přečasem doba nad jejich úvazek. Na druhou stranu je nesmysl, to vydávat za práci přesčas, když se dá zvýšit (po domluvě) délka pracovní doby až na 40 hodin a rozvrhnout to včetně sobot.
Re: pracovní úvazek-víkendy
A jak to bude nejlepší s tím rozvržením, nedělají každou sobotu. Můžu to dát jako pružnou nerovnoměrně rozvrženou prac.dobu?
