Pracovní úvazek-víkendy

• g (neregistrovaný)

  16. 5. 2007 11:45

  Dobrý den, jsme maloobchod, pracovní úvazek ve smlouvě 30hod/týdně. 6 hodin denně + práce o víkendech je přesčas. Nyní chceme zvýšit úvazek např. na 35 hod nebo 40 hod. Jak to pak máme řešit s prací o víkendech? Šlo by to rozložit celkově 40 hod (aby v tom byl i víkend)? A jak, prosím, poraďte.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 5. 2007 12:04

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: pracovní úvazek-víkendy
    Šlo by to rozložit, museli byste dodržet přestávky mezi směnami.Podívejte se do ZP.Víkend budete platit 10% příplatkem.
    Můžete udělat např. dlouhý a krátký týden,nebo nerovnoměrně rozvrhnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2007 12:34

    radouš (neregistrovaný)

    Re: pracovní úvazek-víkendy
    Zaráží mě, že mluvíte o přesčasu nad 30 hodin v týdnu - přesčas je až nad 40 (37,5) hodin. Rozvržení pracovní doby si připravte podle potřeb, je jen třeba dodržovat ZP § 82 až 87.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2007 12:37

    g (neregistrovaný)

    Re: pracovní úvazek-víkendy
    Oni mají zkrácený úvazek zatím (6 hod denně),tak proto mluvím o přesčase.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2007 14:29

    Janina (neregistrovaný)

    Re: pracovní úvazek-víkendy
    Přesčas je,ale až nad 40h týdně při jednosměnném provozu i když pracují na zkrácený úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2007 15:08

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: pracovní úvazek-víkendy
    Není možné ale takhle mechanicky napsat, že přesčas je až nad 40 hodin, protože to není pravda. Záleží na tom, jaká je stanovená týdenní pracovní doba v obchodě. Pokud ji mají takhle všechny prodavačky, tak je přečasem doba nad jejich úvazek. Na druhou stranu je nesmysl, to vydávat za práci přesčas, když se dá zvýšit (po domluvě) délka pracovní doby až na 40 hodin a rozvrhnout to včetně sobot.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2007 16:15

    g (neregistrovaný)

    Re: pracovní úvazek-víkendy
    A jak to bude nejlepší s tím rozvržením, nedělají každou sobotu. Můžu to dát jako pružnou nerovnoměrně rozvrženou prac.dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2007 21:09

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní úvazek-víkendy
    Pružnou asi ne, jen nerovnoměrně.

    •   Zobrazit celé vlákno