Re: Pracovní úraz
Záznam o úrazu je potřeba poslat na Inspektorát práce, příslušnou zdravotní pojišťovnu (obojí do 8 dnů) a také na Kooperativu (případně Čes.poj.), která bude úraz odškodňovat.
Vypočítáte nemocenskou běžným způsobem a do mzdy dáte doplatek při prac.úrazu tzv. náhradu ztráty na výdělku (rozdíl mezi mzdou odpovídající prac.průměru zaměstnance a vypočítanou nemocenskou). Tento doplatek Vám potom Kooperativa zaplatí na základě zaslaných podkladů (záznam o úrazu, výpočet doplatku, doklad o zaplacení posledního pojistného na pojištění odpovědnosti při prac.úrazech). Z doplatku se neodvádí SP a ZP, jen se daní.
Po skončení neschopnosti v důsledku prac.úrazu provedete mimo doplatku ztráty na výdělku i proplacení bolestného a nákladů spojených se vznikem prac.úrazu (např. poplatek u lékaře za vyhotovení posudku o bolestném). Zde už se neodvádí ani daň, je to osvobozené.
Jsou-li trvalé následky způsobené prac.úrazem tak se vyplácí renta, ale s tou zkušenosti nemám.
Někdo ztrátu na výdělku do mzdy nedává měsíčně, ale až najednou po skončení neschopenky. Je to také možné, ale je preferován způsob měsíčního dorovnání, protože zaměstnanec by díky prac.úrazu neměl "trpět" tím, že má nižší výdělek.
