Re: Mimořádná noční práce - bez příplatk
Pokud pracoval v noci, příplatek mu patří, nehledejte žádné nelogické zdůvodnění. A samozřejmě odpracovaná doba navíc se rovná době NV.
Re: Mimořádná noční práce - bez příplatk
>>Dobrý den, hledala jsem ve vyhledávání a chci se >>ujistit: >> >>1. Zaměstnanec pracuje normálně 8 hodin denní směna. >>Mimořádně nastoupil o víkendu na nutnou práci, která >>trvala od poledne do půlnoci. Domnívám se, že mu >>náleží >>příplatek za víkend a za práci přes čas, nikoliv však >>za noční. Jednak z toho důvodu, že v noci >>neodpracoval >>3 hodiny, ale hlavně, že to není jeho pravidelná >>směna. Je to tak? Ne. Na noční příplatek má nárok.
>> >>2. Dále se chci se zeptat - při práci přesčas lze >>vybrat náhradní volno. Platí, že 1 hodina práce >>přesčas = >>1 hodina náhradního volna? > >Pokud pracoval v noci, příplatek mu patří, nehledejte >žádné nelogické zdůvodnění. A samozřejmě odpracovaná >doba navíc se rovná době NV.
Re: Mimořádná noční práce - bez příplatk
Moc všem děkuju za reakci. Já jsem ale našla, že podle výkladu zákoníku práce "noční zaměstnanec je ten, kdo v noci odpracuje nejméně 3 hodiny ze své prac.doby" http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=293897
Tak jsem myslela, že do pracovní doby se nezapočítává práce přesčas, i kdyby se započítávala, 3 hodiny se neodpracovaly - pracovalo se od 12-24 hod., tj. 2 hodiny v noci.
Re: Mimořádná noční práce - bez příplatk
To bylo do roku 2006, od roku 2007 to už neplatí-noční příplatek. I kdyby odpracoval 1 hodinu v noci, tak ji musí mít zaplacenou.
Re: Mimořádná noční práce - bez příplatk
Práce v noci je něco jiného než zaměstnanec pracující v noci, to je určení pro jiné účely. Za práci v noci-viz výše, byly příplatky a jsou i dle nového ZP: a to i za jednu hodinu, noční zaměstnanec- vychází ze směrnice ES- ohledně celkové délky práce v noci, prohlídky zaměstnanců atd.
Re: Mimořádná noční práce - bez příplatk
I v r.2006 a dřív byl nárok za každou odpracovanou hodinu v noci noční příplatek. Ty 3 hodiny jsou na jiný účel ( pravid.výkon alespoň 3 hodiny- pak se považ. za zaměstnance pracujícího v noci, podléhá povinným prohlídkám atd).
Děkuju všem
>>>>>>Dobrý den, hledala jsem ve vyhledávání a chci se >>>>>>ujistit: >>>>>> >>>>>>1. Zaměstnanec pracuje normálně 8 hodin denní směna. >>>>>>Mimořádně nastoupil o víkendu na nutnou práci, která >>>>>>trvala od poledne do půlnoci. Domnívám se, že mu >>>>>>náleží >>>>>>příplatek za víkend a za práci přes čas, nikoliv však >>>>>>za noční. Jednak z toho důvodu, že v noci >>>>>>neodpracoval >>>>>>3 hodiny, ale hlavně, že to není jeho pravidelná >>>>>>směna. Je to tak? >>>>Ne. Na noční příplatek má nárok. >>>> >>>>>> >>>>>>2. Dále se chci se zeptat - při práci přesčas lze >>>>>>vybrat náhradní volno. Platí, že 1 hodina práce >>>>>>přesčas = >>>>>>1 hodina náhradního volna? >>>>> >>>>>Pokud pracoval v noci, příplatek mu patří, nehledejte >>>>>žádné nelogické zdůvodnění. A samozřejmě odpracovaná >>>>>doba navíc se rovná době NV. >>> >>> >>>Moc všem děkuju za reakci. Já jsem ale našla, že >>>podle >>>výkladu zákoníku práce "noční zaměstnanec je ten, kdo >>>v noci odpracuje nejméně 3 hodiny >>>ze >>>své >>>prac.doby" >>>http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=293897 >>> >>>Tak jsem myslela, že do pracovní doby se nezapočítává >>>práce přesčas, i kdyby se započítávala, 3 hodiny se >>>neodpracovaly - pracovalo se od 12-24 hod., tj. 2 >>>hodiny >>>v noci. >>To bylo do roku 2006, od roku 2007 to už >>neplatí-noční >>příplatek. >>I kdyby odpracoval 1 hodinu v noci, tak ji musí mít >>zaplacenou. > >I v r.2006 a dřív byl nárok za každou odpracovanou >hodinu v noci noční příplatek. Ty 3 hodiny jsou na jiný >účel ( pravid.výkon alespoň 3 hodiny- pak se považ. za >zaměstnance pracujícího v noci, podléhá povinným >prohlídkám atd).
