Re: Mimořádná noční práce - bez příplatk
>>Dobrý den, hledala jsem ve vyhledávání a chci se
>>ujistit:
>>
>>1. Zaměstnanec pracuje normálně 8 hodin denní směna.
>>Mimořádně nastoupil o víkendu na nutnou práci, která
>>trvala od poledne do půlnoci. Domnívám se, že mu
>>náleží
>>příplatek za víkend a za práci přes čas, nikoliv však
>>za noční. Jednak z toho důvodu, že v noci
>>neodpracoval
>>3 hodiny, ale hlavně, že to není jeho pravidelná
>>směna. Je to tak?
Ne. Na noční příplatek má nárok.
>>
>>2. Dále se chci se zeptat - při práci přesčas lze
>>vybrat náhradní volno. Platí, že 1 hodina práce
>>přesčas =
>>1 hodina náhradního volna?
>
>Pokud pracoval v noci, příplatek mu patří, nehledejte
>žádné nelogické zdůvodnění. A samozřejmě odpracovaná
>doba navíc se rovná době NV.
Re: Mimořádná noční práce - bez příplatk
Moc všem děkuju za reakci. Já jsem ale našla, že podle výkladu zákoníku práce "noční zaměstnanec je ten, kdo v noci odpracuje nejméně 3 hodiny ze své prac.doby"
http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=293897
Tak jsem myslela, že do pracovní doby se nezapočítává práce přesčas, i kdyby se započítávala, 3 hodiny se neodpracovaly - pracovalo se od 12-24 hod., tj. 2 hodiny v noci.
Re: Mimořádná noční práce - bez příplatk
Práce v noci je něco jiného než zaměstnanec pracující v noci, to je určení pro jiné účely. Za práci v noci-viz výše, byly příplatky a jsou i dle nového ZP: a to i za jednu hodinu, noční zaměstnanec- vychází ze směrnice ES- ohledně celkové délky práce v noci, prohlídky zaměstnanců atd.
Děkuju všem
>>>>>>Dobrý den, hledala jsem ve vyhledávání a chci se
>>>>>>ujistit:
>>>>>>
>>>>>>1. Zaměstnanec pracuje normálně 8 hodin denní směna.
>>>>>>Mimořádně nastoupil o víkendu na nutnou práci, která
>>>>>>trvala od poledne do půlnoci. Domnívám se, že mu
>>>>>>náleží
>>>>>>příplatek za víkend a za práci přes čas, nikoliv však
>>>>>>za noční. Jednak z toho důvodu, že v noci
>>>>>>neodpracoval
>>>>>>3 hodiny, ale hlavně, že to není jeho pravidelná
>>>>>>směna. Je to tak?
>>>>Ne. Na noční příplatek má nárok.
>>>>
>>>>>>
>>>>>>2. Dále se chci se zeptat - při práci přesčas lze
>>>>>>vybrat náhradní volno. Platí, že 1 hodina práce
>>>>>>přesčas =
>>>>>>1 hodina náhradního volna?
>>>>>
>>>>>Pokud pracoval v noci, příplatek mu patří, nehledejte
>>>>>žádné nelogické zdůvodnění. A samozřejmě odpracovaná
>>>>>doba navíc se rovná době NV.
>>>
>>>
>>>Moc všem děkuju za reakci. Já jsem ale našla, že
>>>podle
>>>výkladu zákoníku práce "noční zaměstnanec je ten, kdo
>>>v noci odpracuje nejméně 3 hodiny
>>>ze
>>>své
>>>prac.doby"
>>>http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=293897
>>>
>>>Tak jsem myslela, že do pracovní doby se nezapočítává
>>>práce přesčas, i kdyby se započítávala, 3 hodiny se
>>>neodpracovaly - pracovalo se od 12-24 hod., tj. 2
>>>hodiny
>>>v noci.
>>To bylo do roku 2006, od roku 2007 to už
>>neplatí-noční
>>příplatek.
>>I kdyby odpracoval 1 hodinu v noci, tak ji musí mít
>>zaplacenou.
>
>I v r.2006 a dřív byl nárok za každou odpracovanou
>hodinu v noci noční příplatek. Ty 3 hodiny jsou na jiný
>účel ( pravid.výkon alespoň 3 hodiny- pak se považ. za
>zaměstnance pracujícího v noci, podléhá povinným
>prohlídkám atd).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
Berňák zveřejnil nový vzor potvrzení. Členům bytových družstev usnadní odpočet úroků
Dnes je splatná nižší paušální daň. Od srpna musí ale OSVČ znovu měnit trvalý příkaz
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
21. 5. 2007 9:03
Dobrý den, hledala jsem ve vyhledávání a chci se ujistit:
1. Zaměstnanec pracuje normálně 8 hodin denní směna. Mimořádně nastoupil o víkendu na nutnou práci, která trvala od poledne do půlnoci. Domnívám se, že mu náleží příplatek za víkend a za práci přes čas, nikoliv však za noční. Jednak z toho důvodu, že v noci neodpracoval 3 hodiny, ale hlavně, že to není jeho pravidelná směna. Je to tak?
2. Dále se chci se zeptat - při práci přesčas lze vybrat náhradní volno. Platí, že 1 hodina práce přesčas = 1 hodina náhradního volna?