Re: nemocenská
Musíte znát vyměřovací základ na SP, odpracované dny, dny nemoci, co měla ve dnech, kdy jste neměli práci - neplacené volno? Smlouvu na nepravidelnou výpomoc podle nového ZP nelze sjednat (pouze DPČ, ale ta je na polovinu zák. prac. úvazku)
Re: nemocenská
Nepravidelná výpomoc se měla změnit od roku 2007,ale ještě to platí. Když zadávám do počítače tak tam je nepravidelná výpomoc.Od příštího roku by už to nemělo být.Kdyby byla na dobu určitou, tak musí oddělat všechny dny v měsíci, ale když je na nepravidelnou výpomoc(zastupování v době nemoci), tak ne.
Re: nemocenská
POdle ZP je zaměstnavatel povinen stanovit pracovní dobu, takže nelze uzavřít sml. na nepravidelnou výpomoc. Ta přežívá pouze podle předpisů o nem. dávkách. Vym. základ na SP vydělíte počtem dní pracovního poměru - dny nemoci. Další otázka je datum 1.5. - byl opravdu vstup do zaměstnání? Jak ho budete přihlášovat na ZP a SP? PP vzniká skutečným vstupem do zam.
