Nemocenská

• jjj (neregistrovaný)

  21. 5. 2007 9:35

  Dobrý den, prosím o radu. Mám tady zaměstnance na nepravidelnou výpomoc, má pracovní smlouvu 1.5.-31.5.07, 17.5. přinesl neschopenku. Jak dlouho se mu může platit nemocenská. Do 31.5. nebo do podpůrčí doby. Nevadí, že to je k datu 31.5.
  Mnohokrát děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 21. 5. 2007 9:42

    Eva (neregistrovaný)

    Re: nemocenská
    pokud vznikla v 05 účast na nem. pojištění tak po celou podpůrčí dobu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2007 10:08

    jjj (neregistrovaný)

    Re: nemocenská
    Ona byla v práci jenom 8 dní.Pak pro ni nebyla práce. Prosím Vás jak to vypočítám.Děkuji mnohokrát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2007 10:39

    Eva (neregistrovaný)

    Re: nemocenská
    Musíte znát vyměřovací základ na SP, odpracované dny, dny nemoci, co měla ve dnech, kdy jste neměli práci - neplacené volno? Smlouvu na nepravidelnou výpomoc podle nového ZP nelze sjednat (pouze DPČ, ale ta je na polovinu zák. prac. úvazku)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2007 13:16

    jjj (neregistrovaný)

    Re: nemocenská
    Nepravidelná výpomoc se měla změnit od roku 2007,ale ještě to platí. Když zadávám do počítače tak tam je nepravidelná výpomoc.Od příštího roku by už to nemělo být.Kdyby byla na dobu určitou, tak musí oddělat všechny dny v měsíci, ale když je na nepravidelnou výpomoc(zastupování v době nemoci), tak ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2007 14:50

    Eva (neregistrovaný)

    Re: nemocenská
    POdle ZP je zaměstnavatel povinen stanovit pracovní dobu, takže nelze uzavřít sml. na nepravidelnou výpomoc. Ta přežívá pouze podle předpisů o nem. dávkách. Vym. základ na SP vydělíte počtem dní pracovního poměru - dny nemoci. Další otázka je datum 1.5. - byl opravdu vstup do zaměstnání? Jak ho budete přihlášovat na ZP a SP? PP vzniká skutečným vstupem do zam.

    •   Zobrazit celé vlákno