Vlákno názorů k dotazu Odpracované dny - lze mít 18,7? od Eva - Re: odpracované dny - lze mít 18,7? Já si...

Re: odpracované dny - lze mít 18,7?
Já si myslím, že je to nesmysl, ale náš program to umí taky

Re: odpracované dny - lze mít 18,7?
Platí i zlomky hodin, takže otázkou je jen vyřešit,kolik to je
hodin a minut. Z osmihodinové prac.doby by to bylo 5,6 a pak musíte vyřešit zda se bude jednat o setiny nebo šedesátiny . Já bych vás hnala :-)

Re: odpracované dny - lze mít 18,7?
Proč byste ji hnala?
§ 141 odst.2 ZP - Mzda...přísluší zaměstnanci i za zlomky hodin, které odpracoval v období...když mu přísluší, tak se musí evidovat v docházce a správně vypočítat a vyplatit, ne?

Re: odpracované dny - lze mít 18,7?
A co má do "zbytku" dní? Určitě se Vám musí špatně mzdy kontrolovat. Jak počítáte nemocenské dávky - ty se Vám (doufám) počítají v celých kal.dnech - jinak by to bylo špatně.

Re: odpracované dny - lze mít 18,7?
Jsem toho názoru, že převádění na odpracované dny není potřebné, důležitý je počet odpracovaných hodin.

Re: odpracované dny - lze mít 18,7?
Jsme mala organizace, takže nemocenskou zaplať budha počítat nemusím (tedy zatím). A on byl 1,5 nebo 2 hod u lékaře na závodní preventivní prohlídce.
A ty desetiny mi takhle spočítal program, takže to snad bude dobře.

Re: odpracované dny - lze mít 18,7?
Vždyť píšu, že se platí i zlomky hodin !
Hlavně,že je všem jasné kolik to dělá :-)