Re: mzda za svátek
Argument, že mzda náleží za vykonanou práci má logiku. V takovém případě by se za svátek neměla platit mzda, protože zaměstnanec nepracoval. Je zajímavé, že plat náleží i za neodpracovaný svátek.
Re: mzda za svátek
Podle mně je jasná věta "nepracuje proto, že je svátek, za ....který se mu jeho MĚSÍČNÍ mzda nekrátí". Takže pokud je odměňován měsíční mzdou a svátek připadne na jeho pracovní den, nebude mu tato krácena.
Re: mzda za svátek
Ano, tato věta je velice zajímavá. Domnívám se ale, že z věty automaticky nevyplývá, že za svátek se nebude mzda krátit, jen konstatuje, že pokud nezkrátím, tak se také považuje za výkon práce. Je to ale dost pádný argument, abych nekrátil, protože tuto možnost připouští.
Mně z toho tedy vyplývá: - pokud dostávám plat, tak se za neodpracovaný svátek nekrátí - pokud dostávám mzdu, můžu krátit, pokud se tak rozhodnu, v tomto případě zaplatím svátek náhradou.
