Mzda za svátek

• Pavla (neregistrovaný)

  23. 5. 2007 15:13

  Zákoník práce nezná pojem měsíční mzda. Zná pouze mzda nebo plat. V §115 odst.3 se říká, že za svátek náleží náhrada ve výši prům. výděllku. V případě kdy nezaplatím svátek průměrem, porušuji výše uvedený §. Dále i dle §192, který je připraven na vyplácení náhrady mzdy při pracovní neschopnosti, se mluví o náhradě mzdy a svátku, případně platu.Ač byl zákon o vyplácení náhrady nemocenského odložen, tato věta v zákoníku zůstala. Současný zákoník práce je velmi rozporný. Mzda nebo plat jsou poskytovány za práci a ve svátek zaměstnance nepracuje. Již od roku 1992 kdy byl zákon o mzdě a zákon o platu se přestalo užívat měsíční mzda.
  Domnívám se proto, že i s novým zákoníkem práce by se měl svátek platit průměrem.
  
  Prosím sdělte mi váš názor.
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 23. 5. 2007 15:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mzda za svátek
    Dovolím si nesouhlasit, protože např. § 348 1 d) říká, že:
    
    .......nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho měsíční mzda nebo plat nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2007 17:24

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: mzda za svátek
    Argument, že mzda náleží za vykonanou práci má logiku. V takovém případě by se za svátek neměla platit mzda, protože zaměstnanec nepracoval. Je zajímavé, že plat náleží i za neodpracovaný svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2007 19:30

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: mzda za svátek
    Podle mně je jasná věta "nepracuje proto, že je svátek, za ....který se mu jeho MĚSÍČNÍ mzda nekrátí". Takže pokud je odměňován měsíční mzdou a svátek připadne na jeho pracovní den, nebude mu tato krácena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2007 21:22

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: mzda za svátek
    Ano, tato věta je velice zajímavá. Domnívám se ale, že z věty automaticky nevyplývá, že za svátek se nebude mzda krátit, jen konstatuje, že pokud nezkrátím, tak se také považuje za výkon práce.
    Je to ale dost pádný argument, abych nekrátil, protože tuto možnost připouští.
    
    Mně z toho tedy vyplývá:
    - pokud dostávám plat, tak se za neodpracovaný svátek nekrátí
    - pokud dostávám mzdu, můžu krátit, pokud se tak rozhodnu, v tomto případě zaplatím svátek náhradou.

    •   Zobrazit celé vlákno