Prosím mzdové.
>Prosím, dítě zaměstnankyně má 4 roky, nechceme ji >propustit, lze jí dát třeba rok neplac.volno?A musíme >hlásit něco na sociální a zdravotní?
Re: Prosím mzdové.
Pokud bude mít zaměstnanec rok neplacené volno, tak každý měsíc musí odvádět na zdravotní pojišťovnu zdravotní pojištění. Toto pojištění si hradí zaměstnanec sám a to celých 13,50% z minimální mzdy.Jinak si myslím, že nic nikam hlásit nemusíte.
Re: Prosím mzdové.
Pokud své zdrav.pojišťovně doloží, že se řádně celodenně stará o 1 dítě do 7 let nebo o 2 děti do věku 15 let, potom bude za ni plátce ZP stát. To si ale musí zařídit sama a Vám by měla doložit kopii potvrzení od ZP, že je za ni plátcem zdrav.poj. stát. Měla by si u Vás zažádat písemně o omluvené neplacené volno od... do... Je jen na Vás, zda jí to umožníte. Tuto žádost o neplac.oml.volno budete mít založené- jde o to, že pokud by náhodou přinesla neschopenku nebo OČR,tak v době omluv.neplac.volna jí nemůžete platit ND, OČR.
