Re: OT pracovní doba
Zaměstnavatel má naopak povinnost zaplatit mzdu i za zlomky hodin práce a nejmenší zlomek je 1 minuta. Pokud máte od pracoviště k hodinám 1 minutu chůze a budete pod nátlakem píchat v 14,05, chtějte zaplatit ty 4 minuty.
Re: OT pracovní doba
§ 81 odst. 3 ZP - zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho AŽ PO skončení směny § 301 - zaměstnanci jsou povinni ... využívat pracovní dobu ... k vykonávání svěřených prací ... § 78 odst. 1 písm. a) - pracovní dobou je doba, v níž je zam-nec povinen VYKONÁVAT pro zaměstnavatele práci a doba, v níž je zam-nec na pracovišti připraven k výkonu práce ... Údaje na píchačce nejsou dokladem o výkonu práce, za kterou náleží mzda, ale pouze evidenčním údajem o vstupu do objektu zaměstnavatele. Proto si myslím, že zam-tel má právo určit minimální dobu mezi odpíchnutím a zahájením práce na pracovišti nebo dobu mezi ukončením práce na pracovišti a cestou k píchačkám.
Re: OT pracovní doba
>>>pokud mám pracovní dobu od 6.00 do 14.00 a máme v >>>práci píchačky může nám podnik přikázat že si musíme >>>odpíchnout až ve 14.05 hod mají na to právo? Pokud se >>>nepřevlékáme nebo nemáme místo v šatně tak stihnu >>>dojít k >>>píchačkám i ve 14.01 >>Zaměstnavatel má naopak povinnost zaplatit mzdu i za >>zlomky hodin práce a nejmenší zlomek je 1 minuta. >>Pokud >>máte od pracoviště k hodinám 1 minutu chůze a budete >>pod nátlakem píchat v 14,05, chtějte zaplatit ty 4 >>minuty. > >§ 81 odst. 3 ZP - zaměstnanec je povinen být na >začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho AŽ PO >skončení směny >§ 301 - zaměstnanci jsou povinni ... využívat pracovní >dobu ... k vykonávání svěřených prací ... >§ 78 odst. 1 písm. a) - pracovní dobou je doba, v níž >je zam-nec povinen VYKONÁVAT pro zaměstnavatele práci
>a doba, v níž je zam-nec na pracovišti připraven k >výkonu práce ... >Údaje na píchačce nejsou dokladem o výkonu práce, za >kterou náleží mzda, ale pouze evidenčním údajem o >vstupu do objektu zaměstnavatele. Proto si myslím, že >zam-tel má právo určit minimální dobu mezi odpíchnutím a >zahájením práce na pracovišti nebo dobu mezi ukončením >práce na pracovišti a cestou k píchačkám.
Manžel má pracovní dobu také od 6-14 hod, na píchačce musí mít příchod už 5:50 hodin, aby se stihl převlíknout a v 6:00 stál na pracovišti. Pokud má příchod třeba jen o minutu déle,nadělává půl hodiny. Odchod má také nejdříve v 14:05. Jo jo, ty časy, kdy se stálo u píchaček už deset minut před koncem pracovní doby jsou v nenávratnu.
Re: OT pracovní doba
Přesně tak. Rozhodující je započetí výkonu práce, ne označení příchodu do areálu. Takže zaměstnavatel má právo odhadnout čas, jaký potřebujete k příchodu o píchaček do šatny a poté k převlečení do pracovního a příchodu na pracoviště. O tento čas pak musíte mít dříve odpíchnuto. Nebo může píchačky umístit až přímo na pracoviště, kde si odpíchnete a hned začnete pracovat. Je to na něm.
