Re: výpověď - nadbytečnost
Ale POZOR!!!! v té dohodě musí být napsáno, že PP končí dohodou z důvodu nadbytečnosti jinak nemáte nárok ani na korunu odstupného!!!!!!!
Re: výpověď - nadbytečnost
Naopak. Odstupné náleží pouze v zákonem vymezených případech (nadbytečnost, rušení...). Takže nelze napsat, že náleží odstupné a důvod nenapsat. Musí jít o některý z těchto důvodů a odstupné tam vůbec vůbec nemusí být, protože to už vyplývá ze zákona.
Re: výpověď - nadbytečnost
A co když bude dohoda bez uvedení důvodu - prostě jen dohoda, kterou oba chtěli a je v ní dohodnuto, že "zaměstnanci náleží odstupné podle §67 ve výši..." Musí zaměstnavatel vyplatit na čem se dohodl nebo nemusí s tím, že se sice dohodl, ale odstupné z dohody vlastně nenáleží, protože to je jen v zákonem vymezených případech?...Na druhou stranu, co není zakázáno je dovoleno, takže když se dohodl na odstupném nechť zaplatí?
