Re: Hlavní pracovní poměr 2x
Musíte si přiznat, že šéf v tomto bohužel má pravdu. Protože VPP již neexistuje, pouze HPP. Těch můžete mít uzavřeno kolik chcete, klidně souběžně i 3 x 8 hod. Proto při novém uzavírání PP už není povinnost striktně vyžadovat potvrzení o zaměstnání, protože on také žádné mít třeba nemusí. Asi by bylo dobré se už konečně 30. 5. seznámit s novým ZP.
Re: Hlavní pracovní poměr 2x
>>Jak je to teď s hlavním a vedlejším pracovním >>poměrem? >>Byla jsem nemocná a přijali k nám řidiče, který má >>zápočtový list do 29.5.07. čili pro mě vyplývá, že u >>nás >>mohl nastoupit do hlavního pracovního poměru( na plný >>úvazek) až od 30.5., ale kolega mu všechny papíry >>ohledně nástupu do zaměstnání napsal od 29.5. Já se >>rozčílila, že takhle to nejde, že nemůže mít dva >>hlavní >>poměry ( dva plné úvazky), ale šéf mi řekl že od >>nového >>roku zákoník práce nerozlišuje hlavní a vedlejší >>pracovní poměr. Tak já jsem teď úplně mimo. Ale stejně >>si >>myslím, že to máme špatně. Co vy na to? > >Musíte si přiznat, že šéf v tomto bohužel má pravdu. >Protože VPP již neexistuje, pouze HPP. Těch můžete mít >uzavřeno kolik chcete, klidně souběžně i 3 x 8 hod.
. >vyžadovat potvrzení o zaměstnání, protože on také >žádné mít třeba nemusí. Asi by bylo dobré se už konečně >30. 5. seznámit s novým ZP. Take jsem zaměstnaná u dvou zaměstnavatelu. Ale jenom u jednoho mam podepsané prohlašení a tomu druhemu jsem musela dat potvrzení o tom , že tam mám podepsané prohlašení. a take když by měl menší základ pro zdrav. poj. jako je 8000,- Kč musite si vyřádat potvrzení ze u 1 zamestnavatele ma taky nejaky přijem, ktery celkem měsičně da cástku 8000,
