Re: Dovolená
Ve smlouvě máte 4 týdny, což je základní dovolená podle Zákoníku práce, ale to je dovolená za celý odpracovaný rok. Jinak máte nárok na 1/12 z těchto 20 dnů za každý celý odpracovaný měsíc u tohoto zaměstnavatele, za předpokladu, že u něho odpracujete aspoň 60 prac. dnů. A při dlouhodobé nemoci se také nárok na dovolenou krátí. Co se týká toho, že si chcete vzít dovolenou - o termínu dovolené rozhoduje vždy zaměstnavatele, takže se s ním nejprve musíte domluvit. Ten může povolit vyčerpání dovolené, pokud je předpoklad, že u něj budete pracovat do konce roku a ty měsíce, podle kterých se dovolená vypočítá, odpracujete. Pokud by byste třeba skončila dříve v zaměstnání a takový nárok Vám nevznikl, pak má právo Vám přečerpanou dovolenou srazit.
