Re: neomluvená absence
§ 223 ZP řeší krácení dovolené při neomluvené absenci. § 206 ZP odmítá náhradu mzdy za překážku v práci, pokud měl zaměstnanec neomluvenou absenci. § 348 ZP ukládá zaměstnavateli projednat neomluvenou absenci s odbory. Jinak ten pojem v ZP nenajdete. Neomluvená absence je považovaná za porušení právních předpisů zvlášť hrubým způsobem.
Re: neomluvená absence
Doporučuji zpracovat a předat proti podpisu zaměstnanci písemné upozornění na porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práce a na možnost výpovědi ze strany zaměstnavatele dle § 52 písm. g) ZP, ve kterém uveďte, čeho se dopustil(absence),kdy, co porušil(ZP- odkaz na povinnosti zaměstnance, Vnitř.předpis-který a v čem, Pracovní řád-v čem), případně jaká tím vznikla škoda nebo problém zaměstnavateli(náhrada, nesplnění dodávky apod.) a pokud se to bude opakovat, máte už písemné upozornění k výpovědi dle g). Kdyby se dopustil opakovaných více absencí, lze to při asi min. 5 dnech řešit i okamžitým zrušením PP.
