Neomluvená absence

• ii (neregistrovaný)

  30. 5. 2007 11:27

  Který § ZP řeší neomluvenou absenci nebo mi poraďte jak postupovat při zatím jedné neomluvené absenci

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 30. 5. 2007 11:53

    radouš (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    § 223 ZP řeší krácení dovolené při neomluvené absenci.
    § 206 ZP odmítá náhradu mzdy za překážku v práci, pokud měl zaměstnanec neomluvenou absenci.
    § 348 ZP ukládá zaměstnavateli projednat neomluvenou absenci s odbory.
    Jinak ten pojem v ZP nenajdete. Neomluvená absence je považovaná za porušení právních předpisů zvlášť hrubým způsobem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2007 12:04

    pája (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Doporučuji zpracovat a předat proti podpisu zaměstnanci písemné upozornění na porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práce a na možnost výpovědi ze strany zaměstnavatele dle § 52 písm. g) ZP, ve kterém uveďte, čeho se dopustil(absence),kdy, co porušil(ZP- odkaz na povinnosti zaměstnance, Vnitř.předpis-který a v čem, Pracovní řád-v čem), případně jaká tím vznikla škoda nebo problém zaměstnavateli(náhrada, nesplnění dodávky apod.) a pokud se to bude opakovat, máte už písemné upozornění k výpovědi dle g). Kdyby se dopustil opakovaných více absencí, lze to při asi min. 5 dnech řešit i okamžitým zrušením PP.

    •   Zobrazit celé vlákno