Re: Neomluvena absence-prosím mzdové
*** Za každý neomluveně zameškaný den se musí odvést zdravotní pojištění, které vypočítáte ze základu, rovnajícího se poměrné části minimální mzdy. Květen měl 31 kalendářních dnů, takže 8000 : 31 x 2 dny = 516 Kč, z toho je ZP (13,5%) 70 Kč. Zdravotní pojištění za dobu neomluvené absence je ze zákona povinen platit celé zaměstnanec, takže těch 70 Kč mu srazíte.
Re: Děkuji
>>>>Dobry den, >>>>v květnu měl jeden náš zaměstnanec 2 dny neomluvené >>>>absence. >>>>Jak je to prosim ze ZP a SP za tyto dva dny. Na ZP za >>>>mesic kveten odvede zamestnanec a zamestnavatel 2215 >>>>Kc (tj. vice nez minimum), takze za 2 dny neomluvene >>>>absence ZP nemusi odvadet nebo je to nejak jinak. >>>>Predem moc dekuji za kazdou radu >>>*** >>>Za každý neomluveně zameškaný den se musí odvést >>>zdravotní pojištění, které vypočítáte ze základu, >>>rovnajícího se poměrné části minimální mzdy. Květen >>>měl 31 >>>kalendářních dnů, takže >>>8000 : 31 x 2 dny = 516 Kč, z toho je ZP (13,5%) 70 >>>Kč. Zdravotní pojištění za dobu neomluvené absence je >>>ze >>>zákona povinen platit celé zaměstnanec, takže těch 70 >>>Kč mu srazíte. >> >>a se SP nebudu delat nic ze? > >SP se neodvádí z neoml.absence
