Neomluvena absence-prosím mzdové

• zd (neregistrovaný)

  1. 6. 2007 8:35

  Dobry den,
  v květnu měl jeden náš zaměstnanec 2 dny neomluvené absence.
  Jak je to prosim ze ZP a SP za tyto dva dny. Na ZP za mesic kveten odvede zamestnanec a zamestnavatel 2215 Kc (tj. vice nez minimum), takze za 2 dny neomluvene absence ZP nemusi odvadet nebo je to nejak jinak.
  Predem moc dekuji za kazdou radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 1. 6. 2007 8:55

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Neomluvena absence-prosím mzdové
    ***
    Za každý neomluveně zameškaný den se musí odvést zdravotní pojištění, které vypočítáte ze základu, rovnajícího se poměrné části minimální mzdy. Květen měl 31 kalendářních dnů, takže
    8000 : 31 x 2 dny = 516 Kč, z toho je ZP (13,5%) 70 Kč. Zdravotní pojištění za dobu neomluvené absence je ze zákona povinen platit celé zaměstnanec, takže těch 70 Kč mu srazíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 9:08

    zd (neregistrovaný)

    Re: a SP?
    a se SP nebudu delat nic ze?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 9:31

    xy (neregistrovaný)

    Re: a SP?
    SP se neodvádí z neoml.absence

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2007 9:37

    zd (neregistrovaný)

    Re: Děkuji
    >>>>Dobry den,
    >>>>v květnu měl jeden náš zaměstnanec 2 dny neomluvené
    >>>>absence.
    >>>>Jak je to prosim ze ZP a SP za tyto dva dny. Na ZP za
    >>>>mesic kveten odvede zamestnanec a zamestnavatel 2215
    >>>>Kc (tj. vice nez minimum), takze za 2 dny neomluvene
    >>>>absence ZP nemusi odvadet nebo je to nejak jinak.
    >>>>Predem moc dekuji za kazdou radu
    >>>***
    >>>Za každý neomluveně zameškaný den se musí odvést
    >>>zdravotní pojištění, které vypočítáte ze základu,
    >>>rovnajícího se poměrné části minimální mzdy. Květen
    >>>měl 31
    >>>kalendářních dnů, takže
    >>>8000 : 31 x 2 dny = 516 Kč, z toho je ZP (13,5%) 70
    >>>Kč. Zdravotní pojištění za dobu neomluvené absence je
    >>>ze
    >>>zákona povinen platit celé zaměstnanec, takže těch 70
    >>>Kč mu srazíte.
    >>
    >>a se SP nebudu delat nic ze?
    >
    >SP se neodvádí z neoml.absence

    •   Zobrazit celé vlákno