Re: Nárok na dovolenou
Píšete, že odpracoval 19 PD dní (to je včetně svátků?) - pak nárok na dovolenou nevznikl. Pokud odpracoval 19 PD + 2 svátky = 21 PD, pak by měl nárok na 1/12 dovolené. Svátky se pro zjišťování nároku na dovolenou počítají jako odprac.doba. To zjišťujete asi květen, že? Od kdy měl sepsanou smlouvu a který den skončil PP? Pokud od 1.5., tak ten svátek je sporný - platili jste ho nebo nastoupil až 2.5.? Také mohl mít sepsanou smlouvu někdy od dubna do května, a potom by tam spadly oba svátky.
Re: Nárok na dovolenou
Smlouvu měl od 16.4. do 14.5., odpracoval si 19 dní + 2 svátky. Takže má tu 1/12. Takhle jsem si to myslela, ale nebyla jsem si jistá. Děkuji za odpověď.
