Re: Povinnost stanovení mzdového tarifu
Janulo, prosím, nemůžete to uvést zde, na fóru? Také bych tuto informaci potřebovala a myslím, že nejen já. Děkuji předem.
Re: Povinnost stanovení mzdového tarifu
je to Nařízení vlády 567/2006 Sb. ze dne 6. prosince 2006 (výňatek) Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
Re: Povinnost stanovení mzdového tarifu
Ale toto Nařízení vlády nenařizuje zaměstnance přímo zařazovat do tříd s příslušným tarifem. Zde jsou pouze uvedeny minimální tarify, které je nutno u konkrétního druhu práce dodržet.
Re: Povinnost stanovení mzdového tarifu
Dobrý den, nařízení vlády jsem samozřejmě prošla, ale souhlasím s Jiřkou, není zde uvedeno, co přesně zaměstnavatel musí. Jak tedy potom probíhá nějaká kontrola, tarify si nastavím maximálně v systému, aby mi ohlídal, že vypočtená mzda dosahuje minimální. Navíc popis prací, který je uvedený v příloze zase není tak podrobný a jasný, abychom zaměstnance přesně rozškatulkovali. Dnes jsem řešila s kolegou - výrobákem, zařazení lidí do tarifů, sám to nedokázal přesně specifikovat, jak to tedy dokáže paní z úřadu práce??
Re: Povinnost stanovení mzdového tarifu
Paní z úřadu práce určitě nebude nic přesně specifikovat, ale od 1. 7. 2005 inspektor (ka) z oblastního inspektorátu práce. Je na zaměstnavateli, aby zdůvodnil, proč zaměstnance zařadil právě podle takové minimální zaručené mzdy a ne do vyšší. Nařízení vlády od 1. 1. je podstatně přesnější do zařazování podle vykonávané práce - náročnosti, odpovědnosti. Pokud máte problém se zařazením podle výše uvedeného, jako pomůcka má sloužit ještě 469/2002 Sb. ve znění pozdějších změn (zařazování ve státní sféře)
