Povinnost stanovení mzdového tarifu

• Eva (neregistrovaný)

  4. 6. 2007 10:40

  Dobrý den, můžete mi prosím někdo poradit, který § a právní norma přesně určuje, že zaměstnavatel musí zaměstnanci přiřadit příslušný mzdový tarif? Nikde jsem to výslovně uvedené nenašla (ZP, nařízení vlády). A kde má potom povinnost ho uvést - ve mzdovém výměru? Děkuji, Eva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2007 11:28

    janina (neregistrovaný)

    Re: Povinnost stanovení mzdového tarifu
    dejte mi e-mail pošlu vám to . Janula

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2007 11:32

    Irena (neregistrovaný)

    Re: Povinnost stanovení mzdového tarifu
    Janulo, prosím, nemůžete to uvést zde, na fóru? Také
    bych tuto informaci potřebovala a myslím, že nejen já.
    Děkuji předem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2007 11:33

    janina (neregistrovaný)

    Re: Povinnost stanovení mzdového tarifu
    je to Nařízení vlády 567/2006 Sb.
    ze dne 6. prosince 2006 (výňatek)
    Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 6. 2007 11:35

    janina (neregistrovaný)

    Re: Povinnost stanovení mzdového tarifu
    napište mi na pake@centrum.cz já vám to přepošlu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2007 11:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Povinnost stanovení mzdového tarifu
    Ale toto Nařízení vlády nenařizuje zaměstnance přímo zařazovat do tříd s příslušným tarifem. Zde jsou pouze uvedeny minimální tarify, které je nutno u konkrétního druhu práce dodržet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2007 12:09

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Povinnost stanovení mzdového tarifu
    Dobrý den,
    nařízení vlády jsem samozřejmě prošla, ale souhlasím s Jiřkou, není zde uvedeno, co přesně zaměstnavatel musí. Jak tedy potom probíhá nějaká kontrola, tarify si nastavím maximálně v systému, aby mi ohlídal, že vypočtená mzda dosahuje minimální. Navíc popis prací, který je uvedený v příloze zase není tak podrobný a jasný, abychom zaměstnance přesně rozškatulkovali. Dnes jsem řešila s kolegou - výrobákem, zařazení lidí do tarifů, sám to nedokázal přesně specifikovat, jak to tedy dokáže paní z úřadu práce??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2007 16:17

    Jarda (neregistrovaný)

    Re: Povinnost stanovení mzdového tarifu
    Paní z úřadu práce určitě nebude nic přesně specifikovat, ale od 1. 7. 2005 inspektor (ka) z oblastního inspektorátu práce. Je na zaměstnavateli, aby zdůvodnil, proč zaměstnance zařadil právě podle takové minimální zaručené mzdy a ne do vyšší.
    Nařízení vlády od 1. 1. je podstatně přesnější do zařazování podle vykonávané práce - náročnosti, odpovědnosti. Pokud máte problém se zařazením podle výše uvedeného, jako pomůcka má sloužit ještě 469/2002 Sb. ve znění pozdějších změn (zařazování ve státní sféře)

    •   Zobrazit celé vlákno