Re: "Áčka" a krácení dovolené
Jakou náhradu? Zkrátíte mu prostě výměru dovolené, např. za letošek by měl u Vás nárok nárok na 4/12 (leden až duben) a protože mu za neomluvenou absenci nárok zkrátíte, bude mít nulu. Jestliže už si nějakou dovolenou vyčerpal, zase bych mu ji srazila (přečerpanou dovolenou lze zaměstnanci srazit).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.