"Áčka" a krácení dovolené

• P. (neregistrovaný)

  4. 6. 2007 11:32

  Dobrý den,jsem trochu zmatená z neomluvené absence-zaměstnanec od 14.5. nechoilí do zaměstnání a k 23.5.nám doručil výpověď.Za ty dny do výpovědi má "áčka" a vím že mu mohu za tyto dny zkrátit nárok na dovolenou,ale....jak je to "v praxi"? Tu dovolenou zkrátím jen v nároku,žádnou náhradu za to nedostane ? Mzdy dělám v POHODĚ, a s tímto nemám žádnou zkušenost:-(( Poradíte mi někdo? Děkuji moc předem,Patricie.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2007 11:42

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: "Áčka" a krácení dovolené
    Jakou náhradu? Zkrátíte mu prostě výměru dovolené, např. za letošek by měl u Vás nárok nárok na 4/12 (leden až duben) a protože mu za neomluvenou absenci nárok zkrátíte, bude mít nulu. Jestliže už si nějakou dovolenou vyčerpal, zase bych mu ji srazila (přečerpanou dovolenou lze zaměstnanci srazit).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2007 11:47

    P. (neregistrovaný)

    Re: "Áčka" a krácení dovolené
    Díky za vyčerpávající odpověď.:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2007 11:53

    zdena (neregistrovaný)

    Re: "Áčka" a krácení dovolené
    a kolik dni neomluvene absencu musi zamestnanec mit,abych mu kratila dovolenou. Zamestannec u nas konci 30.6.2007 a ma dva dny neomluvene absence

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 6. 2007 11:56

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: "Áčka" a krácení dovolené
    Třeba jen 1. Za každý každý den neom. absence může zaměstnavatel zkrátit nárok o 1 až 3 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno