Re: MD 37 t a čerp. řádné dovolené
Mám stejný problém, ptám se kde se dá a dostávám rozdílné odpovědi - krátit x nekrátit. V podstatě to moc nikoho nezajímá, protože přeplacená dovolená jde na vrub zaměstnavatele... již jsem vznesla placený dotaz a čekám na písemnou odpověď. Mimo jiné mi na sociálce řekli, že vyplácení PPM nelze přerušit, čerpat dovolenou a opět nárokovat PPM! Eva
Re: MD 37 t a čerp. řádné dovolené
Tak to je nejlepší - poslanci odsouhlasí zákony, ale nikdo už nedomýšlí, jak se budou řešit v praxi. Nejhorší na tom všem je, že i právníci mívají různé výklady a na příslušných státních orgánech nejsou povinni podávat informace.
Re: MD 37 t a čerp. řádné dovolené
Dovolená se krátí o 100 neodpracovaných dnů o 1/12 a dále ........ Sedm krát 9 je 63, takže když mateřská dovolená spadne celá do jednoho roku a maminka nic jiného nezamešká, případně těch sporných 9 týdnů připadne do roku 2008, dovolená by se nekrátila. Chápu to dobře?
