Re: Pracovní poměr
Z DoPP se neodvádí SP, ZP, ale je omezeno 150 hod./rok u jednoho zaměstnavatele. Tzn., že nejste pojištěna a případná další PPM by se z této dohody nepočítala.
Re: Pracovní poměr
Děkuji za odpovědi, takže jak jsem pochopila, SP a Zp se odvádí pouze u dohody o prac.činnosti. Ta nesmí přesáhnout určitý počet hodin týdně a pak tento výdělek se počítá i do mateřské dovolené
Re: Pracovní poměr
Chápu to dobře, že se chystáte na mateřskou u svého prvního zaměstnavatele? A ptáte se na to, když budete mít ještě příjem z dalšího prac. poměru nebo dohody o pr. činnosti, zda budete mít mateřskou i z tohoto. Ano, z každého prac. vztahu, kde se odvádí pojištění, je pak nárok na mateřské dávky. Ale pouze tehdy, když nasčítáte 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před skutečným dnem porodu, a těch 270 kal. dnů musí být pro každý pracovní vztah zvlášť. Takže se může stát, že u prvního zaměstnavatele tuto podmínku splníte, protože jste u něho již delší dobu, ale u té dohody tuto podmínku nesplníte, protože tam budete zaměstnaná třeba jen půl roku.
