Re: 8 hodin přesčasu za týden
V žádném případě.To by muselo být řešeno jinak- lze paušální příplatek ke mzdě za předpokládané přesčasy v rozsahu-např. těch 8 hodin.
Re: 8 hodin přesčasu za týden
Setkala jsem se s tím, že když v pracovní smlouvě je napsáno, že přesčasy jsou již zahrnuty ve mzdě nebo v nějakém osobním hodnocení, tak je to max. 150 hod za rok (přesčas nesmí překročit 8 hodin týdně) a ty jsou skutečně neplacené. Vše co je nad rámec 150 hod za rok, by měly být proplacené (příplatek 25% z průměrné hodinové mzdy). Pokud toto však není ujednané v pracovní smlouvě, měl by zaměstnavatel proplati všechny přesčasy (i do těch 150 hod)
Re: 8 hodin přesčasu za týden
Nejsem právník, ale něco v tomto smyslu povolené je. Většinou se toto používá u manažerských pozic, kde zaměstnanci mají vysoké mzdy a očekává se od nich osobní přístup. Každopádně jsem toto prokomunikovávala i s personálním právníkem a řekl mi to, co píši. Pokud je ve smlouvě o tomto dohoda, tak to je dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a je to právně v pořádku. Dohadovat se o tom však nebudu. Lépe se zeptat oficiálně nějakého specialisty.
Re: 8 hodin přesčasu za týden
To je opravdu lepší se zeptat "opravdového" specialisty, než tady takhle blábolit. Chtěl jsem to dále rozvádět, ale vzhledem k obsahu příspěvku to nemá vůbec cenu.
Re: 8 hodin přesčasu za týden
Manažeři mohou mít přesčasy placené paušálem. Udělali z nás ze všech manažery. Plat rozdělili na dvě složky a ta druhá je ten paušál.
