Re: nárok na dovolenou
To by mě také zajímalo, já myslela, že má nárok až po odpracování 60 prac. dní na 1/12 za každý měsíc, ale až po těch 60 dnech, nebo si to vysvětluju špatně
Re: nárok na dovolenou
Dokud neodpracuje 60 směn, má nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných směn. Teprve až odpracuje 60 směn, přehodnocuje se nárok na 1/12 za každý odprac. měsíc.
Re: nárok na dovolenou
Ano, nárok na dovolenou má jedinou podmínku a to je odpracování 60 dnů v kal.roce. Pokud však ještě není odpracováno 60 dnů , poskytuje se dovolená za odpracované dny a to za každých 21 pr.dnů ( vč náhradou mzdy placených překážek) jedna dvanáctina z roč.nároku. Jakmile je dosaženo odpracování 60 dnů, vznikne roční nárok na dovolenou. Jen tento je možné krátit z důvodů neodpracování ( za 100 a více dnů dnů nemoci,neodpr. neplacené doby, absence nebo po součtu těchto neodpracovaných dob).Dovolenou spočítanou za odpr. dny krátit nelze.
Re: nárok na dovolenou
Za duben 21 dní, za květen 18 dní (počítám, že pracuje PO - PÁ) = 39 dní. Za každých odpracovaných 21 dní má nárok na 1/12 z celoročního nároku = 1,5 dne (z 20 dní) nebo 2 dny (z 25 dní).
