Nárok na dovolenou

• Jana (neregistrovaný)

  6. 6. 2007 15:57

  zaměstanec nastoupil 1.4., 25.5 onemocněl a dne 28.5. jsme mu předali zruš.pracovního poměru ve zkušebí době.
  Na kolik dnů dovolené má nárok?
  Myslím si, že 1,5, program vyhazuje 3,5.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2007 16:06

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Má nárok jen na jednu dvanáctinu.Po zadání ukončení a nemocenské by měl již ukazovat správně : -)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2007 16:33

    tanja (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    To by mě také zajímalo, já myslela, že má nárok až po odpracování 60 prac. dní na 1/12 za každý měsíc, ale až po těch 60 dnech, nebo si to vysvětluju špatně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2007 17:10

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Dokud neodpracuje 60 směn, má nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných směn. Teprve až odpracuje 60 směn, přehodnocuje se nárok na 1/12 za každý odprac. měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 6. 2007 17:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ano, nárok na dovolenou má jedinou podmínku a to je odpracování 60 dnů v kal.roce. Pokud však ještě není odpracováno 60 dnů , poskytuje se dovolená za odpracované dny a to za každých 21 pr.dnů ( vč náhradou mzdy placených překážek) jedna dvanáctina z roč.nároku. Jakmile je dosaženo odpracování 60 dnů, vznikne roční nárok na dovolenou. Jen tento je možné krátit z důvodů neodpracování ( za 100 a více dnů dnů nemoci,neodpr. neplacené doby, absence nebo po součtu těchto neodpracovaných dob).Dovolenou spočítanou za odpr. dny krátit nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2007 19:30

    Verča (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Za duben 21 dní, za květen 18 dní (počítám, že pracuje PO - PÁ) = 39 dní. Za každých odpracovaných 21 dní má nárok na 1/12 z celoročního nároku = 1,5 dne (z 20 dní) nebo 2 dny (z 25 dní).

    •   Zobrazit celé vlákno