Re: Prosím mzdové,přecerpana dovolená +
Pokud ten jeden den dovolené přečerpal v květnu, dala bych mu na ten den omluvené neplacené volno, takže taky srazit ZP. Pokud ho přečerpal dřív, o přečerpanou částku zvyšte vyměřovací základ ZP a dál to neřešte.
Re: Prosím mzdové,přecerpana dovolená +
>>Dobrý den >>zaměstnanec končí k 30.6. dohodou. Již nyní má >>přečerpanou dovolenou o 1 den. V květnu měl 2 dny >>neomluvené >>absence. Co to pro mě vyplává při zpracování výplaty >>za květen? >>1. odečtu mu náhradu za 1 den prečerpané dovolené >>2. za dva dny neomluvené absence srazím zaměstnanci >>ZP >>(a to i přesto,že dosahuje min. odvodu ZP) >>3.co se stane s tim dne, kdy čerpal dovolenou >>(přečerpal) - jak se toto projeví ve výplatě za >>květen? >Pokud ten jeden den dovolené přečerpal v květnu, dala >bych mu na ten den omluvené neplacené volno, takže >taky srazit ZP. Pokud ho přečerpal dřív, o přečerpanou >částku zvyšte vyměřovací základ ZP a dál to neřešte. > V případě,že čerpal dovolenou v jiném Q srazit stejným průměrem jinak souhlasím.
Re: Prosím mzdové,přecerpana dovolená +
Dovolenou přečerpal v dubnu. Takže srazit náhradu za den dovolené, tím se mi sníži i dovody SP a ZP a pak navýšit vyměřovací zaklad u ZP o přečerpanou dovolenou? A vyměrovací zaklad SP se zvyšovat nebude?
