Re: Prosím mzdové,přecerpana dovolená +
>>Dobrý den
>>zaměstnanec končí k 30.6. dohodou. Již nyní má
>>přečerpanou dovolenou o 1 den. V květnu měl 2 dny
>>neomluvené
>>absence. Co to pro mě vyplává při zpracování výplaty
>>za květen?
>>1. odečtu mu náhradu za 1 den prečerpané dovolené
>>2. za dva dny neomluvené absence srazím zaměstnanci
>>ZP
>>(a to i přesto,že dosahuje min. odvodu ZP)
>>3.co se stane s tim dne, kdy čerpal dovolenou
>>(přečerpal) - jak se toto projeví ve výplatě za
>>květen?
>Pokud ten jeden den dovolené přečerpal v květnu, dala
>bych mu na ten den omluvené neplacené volno, takže
>taky srazit ZP. Pokud ho přečerpal dřív, o přečerpanou
>částku zvyšte vyměřovací základ ZP a dál to neřešte.
> V případě,že čerpal dovolenou v jiném Q srazit stejným průměrem jinak souhlasím.
Re: Prosím mzdové,přecerpana dovolená +
Dovolenou přečerpal v dubnu. Takže srazit náhradu za den dovolené, tím se mi sníži i dovody SP a ZP a pak navýšit vyměřovací zaklad u ZP o přečerpanou dovolenou? A vyměrovací zaklad SP se zvyšovat nebude?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
7. 6. 2007 12:06
Dobrý den
zaměstnanec končí k 30.6. dohodou. Již nyní má přečerpanou dovolenou o 1 den. V květnu měl 2 dny neomluvené absence. Co to pro mě vyplává při zpracování výplaty za květen?
1. odečtu mu náhradu za 1 den prečerpané dovolené
2. za dva dny neomluvené absence srazím zaměstnanci ZP (a to i přesto,že dosahuje min. odvodu ZP)
3.co se stane s tim dne, kdy čerpal dovolenou (přečerpal) - jak se toto projeví ve výplatě za květen?