Re: stravenky
Nemělo by se, neboť stravenka má sloužit k zajištění "stravování", tedy v daném měsíci nikoli až zpětně (ačkoli je logické, že se lépe optimalizuje jejich počet, nárokovost apod.). Osobně mám zkušenost takovou, že jsme stravenky dávali zpětně a dokonce až po ukončení zkušební doby. Tato odchylka byla zakotvena ve vnitřním předpise, se kterým byl zaměstnanec předem seznámen a souhlasil s ním. Uvítám jiné návrhy jak výše uvedené praktikují. Petra
Re: stravenky
U nás se dávají též po ukončení měsíce. Stravenky nejsou povinnost,zaměstnavetel má pouze umožnit stravování.Navíc ve velkých firmách s fluktuací by firma přišla na buben, kdyby dala stravenky dopředu.
Re: stravenky
od nového roku dáváme stravenky taky po skončení měsíce. je to přehlednější a je jasně dáno: odpracoval si tolik a tolik dnů tady máš tolik a tolik stravenek a je to.
