Stravenky

• zdenek (neregistrovaný)

  10. 6. 2007 22:42

  je možné vydávat stravenky po skončení měsíce, ve kterém vznikl nárok na ně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2007 0:00

    Petra (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Nemělo by se, neboť stravenka má sloužit k zajištění "stravování", tedy v daném měsíci nikoli až zpětně (ačkoli je logické, že se lépe optimalizuje jejich počet, nárokovost apod.). Osobně mám zkušenost takovou, že jsme stravenky dávali zpětně a dokonce až po ukončení zkušební doby. Tato odchylka byla zakotvena ve vnitřním předpise, se kterým byl zaměstnanec předem seznámen a souhlasil s ním. Uvítám jiné návrhy jak výše uvedené praktikují.
    Petra

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2007 8:19

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    U nás se dávají též po ukončení měsíce. Stravenky nejsou povinnost,zaměstnavetel má pouze umožnit stravování.Navíc ve velkých firmách s fluktuací by firma přišla na buben, kdyby dala stravenky dopředu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2007 9:42

    jj (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    od nového roku dáváme stravenky taky po skončení měsíce. je to přehlednější a je jasně dáno: odpracoval si tolik a tolik dnů tady máš tolik a tolik stravenek a je to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 6. 2007 11:28

    kojot (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Dáváme stravenky na začátku měsíce. Následující měsíc však počet podle pracovních dnů krátíme o počet za případné neodpracované dny atd. v předcházejícím měsíci, kdy nebyl nárok. V prosinci samozřejmě trváme na vrácení stravenek, na které nevznikl nárok. K tomu máme samozřejmě uzavřenou dohodu, že pokud nám zaměstnanec výjímečně stravenky nevrátí, tak provedeme srážku ze mzdy (nepředpokládáme však, že bychom to neměli z čeho strhnout). Domnívám se, že Váš postup není v rozporu s žádným předpisem, ale v budoucnu (pokud stravenky nebudou zrušeny) by někdo z finančního úřadu mohl začít razit zásadu, že pokud stravenky nedáváte předem, ale potom, tak že nemohou sloužit k danému účelu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2007 12:50

    VV (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    A přesně tak finanční úřady postupují

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2007 13:11

    ccb (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Postupujeme jako předchozí (kojot) a činíme tak právě po kontrole FÚ,kdy nám bylo vytknuto zpětné vydávání stravenek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2007 13:34

    jj (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    stejně budu postupovat jak už jsem uvedla tedy až po. a budu se těšit na kontrolu FÚ. to za chvíli budeme vyplácet i mzdu předem, když nám to FÚ nařídí:)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2007 13:59

    VV (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    mzda je ZA vykonanou práci, tu máte určitě správně. Ale na kontrolu stravenek se opravdu těšte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2007 14:03

    jj (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    těšim, ale konec OT

    •   Zobrazit celé vlákno